人才培养

  公司用人理念：
　　有德有才，破格使用！有得无才，培养使用！

有才无德，限制使用！无才无德，坚决不用！

凡是找借口的员工，是不受欢迎的员工！

  员工培训：

授入以渔：打造学习型团队黎明物业注重打造学习型团队

注重培训工作的开展，定期对保安员、保洁员及机关人员开展培训，一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断交流、智慧之火花不断碰撞的过程。为此，我们确定了“全员培训、全过程考核”的培训方针，使培训真正落到实处。

讲究团队精神，打造精英团队

古人云：人心齐、泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。

物竞天择，适者生存—打造竟争型团队

在激烈的市场竞争条件下，我们必须把竞争意识渗透到团队建设之中，建设一个竟争型的团队。面对竟争，“狼来了”不再是惊呼，而是事实；不想被狼吃掉，就要学会与狼共舞；面对竟争没有第二条路好走，只有勇敢地迎上去！物竞天择，适者生存。

没有创新就没有发展一一打造创新型团队

企业要想长盛不衰，就必须在各个方面进行创新，黎明物业更是坚信创新是企业兴旺发的不竭动力，黎明物业人懂得落后就要被淘汰。要想不被淘汰，就要不落后；要想不后，就要与时俱进；要想与时俱进，就要不断创新}要想不断创新，就要坚持学习。